有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議在上海召開

3月10日至14日，有色金屬行業(yè)人事人才工作研討會(huì)暨職業(yè)技能鑒定工作會(huì)在上海召開。勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)、中國鋁業(yè)公司、有色金屬工業(yè)人才中心、有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和來自有色金屬行業(yè)企事業(yè)單位主管人事人才工作的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé)人等130余名代表參加了此次會(huì)議。 會(huì)議傳達(dá)了黃菊副總理、張小建副部長在第七屆中華技能大獎(jiǎng)獲得者和全國技術(shù)能手表彰大會(huì)上的講話精神和張柏林部長在全國人事廳局長會(huì)上的講話精神。 　　 中國有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)黨委副書記蔣維湘同志作了題為《大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)　保證有色工業(yè)持續(xù)發(fā)展》的報(bào)告。報(bào)告指出有色行業(yè)人才工作的任務(wù)十分艱巨，有色行業(yè)人才資源的總量、結(jié)構(gòu)還不適應(yīng)有色金屬工業(yè)快速發(fā)展的需要，尤其是高技能人才短缺。全行業(yè)職工教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和制度尚未完善，有色金屬行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定工作開展不久，職業(yè)資格證書制度剛剛起步。 我們必須從有色金屬工業(yè)發(fā)展，從人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀出發(fā)，認(rèn)清全行業(yè)在培育人才、留住人才、聚集人才、發(fā)揮人才作用等方面所面臨的形勢與任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源開發(fā)工作。蔣書記指出有色行業(yè)人力資源開發(fā)工作當(dāng)前的重要任務(wù)是加大職工教育和職業(yè)培訓(xùn)工作力度，努力營造造就人才、發(fā)揮人才作用的良好環(huán)境，深入開展職業(yè)技能鑒定工作。 　　 有色金屬工業(yè)人才中心總經(jīng)理、有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任丁學(xué)全在會(huì)上就 2004年有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作情況及2005年工作思路作了題為《齊心協(xié)力加快開展有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作》的報(bào)告。 通報(bào)了2004年有色行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的主要成績：勞動(dòng)和社會(huì)保障部又批準(zhǔn)12個(gè)單位設(shè)立行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站，至此有色行業(yè)已先后建成46家特有工種職業(yè)技能鑒定站。勞動(dòng)和社會(huì)保障部向全國頒布了13個(gè)有色行業(yè)特有工種的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并出版發(fā)行；相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)教材，也已組織專家編寫。 2004年全行業(yè)在特有工種共有11347人參加鑒定，其中10250人取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書；培訓(xùn)考評人員672人。 　　 報(bào)告明確了2005年的工作思路及主要工作目標(biāo)。 本年度的主要工作目標(biāo)如下：開展有色行業(yè)特有工種的技術(shù)能手和技能大獎(jiǎng)的評選；開展技師、高級技師考評，計(jì)劃選拔2000名技師和高級技師；計(jì)劃完成特有工種鑒定取證人數(shù)1.5萬人；計(jì)劃出版發(fā)行4-5個(gè)職業(yè)的培訓(xùn)教材；正式啟動(dòng)有色行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定題庫建設(shè)工作，確保完成3個(gè)職業(yè)的題庫建設(shè)；組建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員隊(duì)伍，保證行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量和鑒定數(shù)量的雙提高。 　　 會(huì)上還通報(bào)了近年來行業(yè)內(nèi)職稱評審、技能人才評選表彰、技師、高級技師評審、企業(yè)職工教育培訓(xùn)等工作情況；向新批準(zhǔn)的 12家有色金屬行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站授牌、頒發(fā)許可證，頒發(fā)2004年度部分考評人員資格證卡；向參會(huì)代表們介紹并演示W(wǎng)INDOWS系統(tǒng)平臺的行業(yè)通用人事信息管理系統(tǒng)（中國有色金屬工業(yè)人事信息管理系統(tǒng)RSGL升級版），聽取了代表們對有色人才網(wǎng)站和《有色人力資源開發(fā)》期刊等工作的建議和意見。 　　 與會(huì)代表對建立有色金屬行業(yè)人力資源開發(fā)部門信息溝通、交流機(jī)制提出建議。大會(huì)還討論了如何進(jìn)一步開發(fā)和推行國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家職業(yè)資格培訓(xùn)教材、國家題庫行業(yè)分庫開發(fā)等工作。